Innovación en la gestión social en Paraguay: estado del arte desde los ejes demográficos y las experiencias latinoamericanas exitosas
DOI:
https://doi.org/10.67827/0y6x4911Palabras clave:
innovación social, gestión social, demografía, pobreza, necesidades básicas insatisfechas, empleo, Paraguay, América LatinaResumen
Este artículo de revisión construye el estado del arte sobre innovación en la gestión social en Paraguay, integrando los cinco ejes sociodemográficos que estructuran el contenido modular del programa: población y desarrollo, fuentes de información sociodemográfica, necesidades básicas insatisfechas (NBI), pobreza y distribución del ingreso, y empleo e ingresos. Se realizó una revisión documental sistemática de fuentes oficiales (Instituto Nacional de Estadística, Censo Nacional de Población y Viviendas 2022, Encuesta Permanente de Hogares Continua 2022-2025), de literatura académica y de informes de organismos regionales, contrastando la situación paraguaya con experiencias latinoamericanas de reconocido impacto en Brasil, Chile, Uruguay, Colombia, Costa Rica y Perú. Los hallazgos muestran un país con una ventana demográfica abierta (edad mediana de 29 años), una pobreza monetaria que descendió al 16,0 % en 2025, un 28,3 % de hogares con al menos una NBI y una informalidad laboral que aún alcanza al 60 % de los ocupados, con marcadas brechas territoriales. Se argumenta que la innovación en la gestión social —entendida como la combinación de gestión basada en evidencia, integración de registros, territorialización, cocreación y evaluación rigurosa— es la vía para convertir la información demográfica en resultados. Finalmente, se proponen seis iniciativas innovadoras aplicables al contexto paraguayo, derivadas directamente de los hallazgos demográficos, con sus referentes regionales y condiciones de viabilidad.
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